Supervision (einzeln, als Team, Paar oder Gruppe) ist Reflexion des professionellen Handelns innerhalb vorgegebener Strukturen und in Resonanz zur eigenen Persönlichkeit und Biographie, Coaching begleitet Veränderungsprozesse. Dabei spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle, ebenso die Rahmenbedingungen einer Institution oder selbständigen Tätigkeit. Wie wirken sich die offenen und die ungeschriebenen Spielregeln des Arbeitsfeldes auf das berufliche Handeln und die Zufriedenheit aus? Wo liegen Möglichkeiten der Einflussnahme und Gestaltung? Ist die Arbeit "kundenorientiert"? Welche Kultur des Umgangs mit Unterschieden und Konflikten pflegen wir? Bin ich bei dem, was ich tue, mit meinen Ressourcen und Begabungen in Kontakt, komme ich in meine Kraft?

Wenn wir an diesen Fragen arbeiten, fördern Sie damit Ihre Professionalität, Sie sehen möglich Ziele klarer und realistischer, und es wäre außerordentlich überraschend, wenn sich dabei keine Verbesserung Ihrer Arbeitssituation einstellen würde  ...